未来への取り組み（SDGs × 健康経営）

九電工ホームから世界を変える3つの目標。

当社が掲げるSDGsの目標は、社内の若手メンバーが中心となり、部署を横断したプロジェクトを立ち上げて議論を重ね、定めたものです。社員一人ひとりが自ら考え、行動を起こし、会社と社会の未来を思い描く…。地域のリーダーたるべきビジョナリーな組織を目指し、一丸となって目標の達成に取り組んでまいります。

つくる

ATTEMPT01

社会環境にやさしい街づくり

私たちは、人々が快適かつ健康に生活できる社会を築くために、社会環境に配慮したまちづくりを推進します。

実施施策

保険電子契約やWeb約款・証券、社内文章等のペーパレス化
環境にやさしい建築資材の利活用
エネルギー効率の高い住宅及びオフィスビルの提案
太陽光発電システムやオール電化住宅の提案
社有車のガソリン車をハイブリット車又は電気自動車へ入替
オンライン検索エンジン「ECOSIA」の利用で植樹活動の支援
テナントビル照明器具をLED化、空調機器の一括管理及び電力使用量のデマンド監視

まもる

ATTEMPT02

安全・安心な生活をサポート

私たちは、地域社会のみなさまが安全で安心な生活を送れるようにサポートします。

実施施策

病気・ケガや自然災害・事故等のリスクに備えた保険商品の提案
ハザードマップを活用した災害の少ないまちづくりの提案
介護リフォーム等で住み続けられる住環境の提案
古民家(空家)や築古マンションのリノベーション等による再活用の提案
不動産・保険等の各種セミナーや講習会を通じて、お客様に価値のある情報を提供
さわやかコミュニティ旬間の実施(クラフティアグループ一体となった社会貢献行動への参画)

いかす

ATTEMPT03

企業価値の構築

私たちは、常に学び続け、お客様の大切な資産を守り、活かせる人財を育てます。

実施施策

学校等へ訪問し損害保険の教育を実施
定期的なコンプライアンス教育、研修等の実施
リモートワーク・フレックスタイムの導入及びリフレッシュやメモリアル休暇、男性の育児休暇等の有給休暇の取得促進
健康経営促進のための定期健康診断オプション検診等の会社補助の推進
デジタル技術（DX）を活用した業務プロセスの効率化、新たなビジネスの創出
協力会社との共同事業等パートナーシップによる業容拡大

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定されました

当社は、経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
この認定は、"社員の健康を企業の成長資源として捉え、継続的な取り組みの積み重ねと、計画に基づく健康づくりの仕組みづくりに取り組んでいる企業" が評価されるものです。
当社では、日常の働きやすさの改善から将来の健康リスク予防まで、全社員の「いま」と「未来」に寄り添う健康経営を進めてきました。こうした姿勢が総合的に評価され、今回の認定につながりました。

主な取り組み内容

健康診断・二次検査受診の徹底とフォロー体制の強化
生活習慣改善に向けた食生活サポート（オフィスプレミアムフローズン等）
女性の健康支援（婦人科検診補助など）
喫煙率低減に向けた禁煙サポート
社内コミュニケーション施策による心身の健康づくり
ストレス対策を含む職場環境の改善

これらの取り組みが評価され、今回の認定につながりました。

今後の取り組みについて

今回の認定をひとつの通過点として、
健康課題の改善に向けた施策をさらに進化させていきます。

当社は、

働く人すべてが健康で
安心して活躍できる会社
家族にも誇れる会社
健康と成長が両立する会社

を目指し、今後も継続的な健康投資と取り組みの高度化を進めてまいります。